Presidentti
Satu Suonperä avasi kokouksen ja toivotti 6 vierailijaa sekä 24 omaa jäsentä tervetulleeksi. Vierailevaksi asiantuntijaksi oli kutsuttu
Ann-Mari Salokero, joka alusti aiheesta Johtaminen ja esimiestyö. Ann-Marin yritys on nimeltään
Voimavaravalmennus Vaisto Oy. Se on vuonna 2010 perustettu yritys, joka keskittyy esimies- ja myyntivalmennukseen. Kysymys on ihmisvalmennuksesta vaikka sitä termiä harvoin käytetään.
Aluksi Ann-Mari kuvaili esimiehen roolia sekä sitä, miten esimieheksi päästään tai joudutaan. Esimieheen kohdistuu paljon ristiriitaisia odotuksia eri suunnista. Moni tuntee olevansa kuin puun ja kuoren välissä. Hyvän johtajan on tunnettava omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Enneagrammi on hyvä työkalu itsensä tunnistamiseen ja kehittämiseen.
Valmentava esimies ei käske, vaan kyselee ja oivalluttaa. Hän
- Kysyy
- Kuuntelee
- Kannustaa
- Kunnioittaa
- Kiittää.
Ihmiset osaavat enemmän kuin tietävät osaavansa. Tarkoitus on saada ihmisistä paras irti. Valmentavan esimiehen on oltava itse liekeissä, jotta saa muutkin syttymään.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti