Kokouksen alustajana oli Anne Talvitie Kouluttamo Oy:stä, ja hänen aiheenaan oli johtajuus.
Annen mukaan perinteiset ihmisjohtaminen ja asiajohtaminen eivät sellaisenaan toimi, vaan johtajan ensisijainen tehtävä on "luoda sellaiset olosuhteet, joissa jokainen saa ajatella isoja yhdessä toisten kanssa". Tähän päästään seuraavien kuuden askeleen avulla:
- ymmärrä, mitä muut tekevät
- vahvista yhdistäjiä, tiilien sijaan keskity laastiin
- vahvista ja kasvata ihmisten valtaa toimia
- tuo tulevaisuus nyt-hetkeen joka päivä
- lisää vastavuoroisuutta
- palkitse koko ajan yhteistyötä.
Katso lisätietoja:
Lisätietoja johtajuuden edellyttämästä aidosta dialogista Helena Aarnion julkaisuista:
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti