Viikkokokous 18.1.2016

Paikalla 20 omaa jäsentä, vaihto-opiskelija Noah ja 5 vierasta

Johtamisen kuulumisia kertoi Hämeenlinnan kaupungin henkilöstöjohtaja Anne Iijalainen

Hän on hoitanut tehtävää puolisen vuotta ja käy päivittäin junalla Sipoosta töissä Hämeenlinnassa. Matkaan menee tunti suuntaansa, jolloin voi iPadilla käsitellä päivittäin tulevia lukuisia sähköposteja.

Puolen vuoden aikana hän on jo johtanut kolmisenkymmentä yt-neuvottelua. Tavoitteena on 200:n henkilön vähennys, josta 100 on jo toteutunut. Kaikkiaan kaupungin henkilöstöä on viime vuosina vähennetty 3800:sta 2900:an. Suuri osa tästä on ollut eläköitymistä, mutta myös toimenkuvien yhdistämistä ja tehostamista.

Nykyisin työntekijät usein kilpailuttavat työnantajia saadakseen parhaan tarjouksen palkasta ja muista eduista. Palkkaa tärkeämmäksi koetaan työssä viihtyminen ja yhdessä tekeminen.

Palkkaneuvotteluja henkilöstöjohtajan on käytävä kuuden eri liiton kanssa. Viimeisessä kaaviossa näkyy mitä kaikkea esimiehiltä nykyisin vaaditaan. Henkilöstöjohtaja pyrkii tukemaan esimiehiä näiden monien velvotteiden täyttämisessä.

Raportin laati
Antero Lähteenmäki

Viikkokokous 11.1.2016

Presidentti Timo Sollo toivotti 23 omaa jäsentämme, 3 vierailijaa ja vaihto-opiskelijamme tervetulleeksi vuoden ensimmäiseen kokoukseen. Paikalla oli myös nuorten MM-jääkiekkoilijoiden valmennustiimin jäsen Timo Lehkonen. Hän sai ansaitut aplodit joukkueen hienoista saavutuksista.

Kokouksen alustajana oli Anne Talvitie Kouluttamo Oy:stä, ja hänen aiheenaan oli johtajuus.

Annen mukaan perinteiset ihmisjohtaminen ja asiajohtaminen eivät sellaisenaan toimi, vaan johtajan ensisijainen tehtävä on "luoda sellaiset olosuhteet, joissa jokainen saa ajatella isoja yhdessä toisten kanssa". Tähän päästään seuraavien kuuden askeleen avulla:

1. ymmärrä, mitä muut tekevät
2. vahvista yhdistäjiä, tiilien sijaan keskity laastiin
3. vahvista ja kasvata ihmisten valtaa toimia
4. tuo tulevaisuus nyt-hetkeen joka päivä
5. lisää vastavuoroisuutta
6. palkitse koko ajan yhteistyötä.

Katso lisätietoja:

http://kouluttamo.fi/ 

mentalsportti.blogspot.fi 

Lisätietoja johtajuuden edellyttämästä aidosta dialogista Helena Aarnion julkaisuista:

http://dialogipaikka.blogspot.fi/ 

Onnea Vuodelle 2016!

Kokoukset alkavat maanantaina 11.1.2016.
Tervetuloa!